4月6日，学院召开第二届教授委员会常务委员会会议，对申报学院2017年“青年学术拔尖人才支持计划”的人员进行了评审，研讨了学术期刊论文分类调整方案，讨论了推免接收及研究生工作位管理事宜，通报了各系落实学院“十三五”规划实施方案等。教授委员会常委委员、学院部分领导18人出席会议，会议由蒲春生教授主持。
    今年，共有鹿腾、付光明、赵明伟、钟汉毅、范海明、王晓璞等6名教师申报学院2017年“青年学术拔尖人才支持计划”，会议首先对候选人员进行了评审。6名候选人以多媒体的形式汇报了个人基本情况、团队科研业绩、主要学术成果、规划目标等工作，根据学院评审细则，由教授委员会常委会委员及地球科学与技术学院金强教授、机电工程学院金有海教授组成的专家组，进行了认真评议和投票。会后，学院党政联席会议将根据专家组意见，研究初步人选，经公示无异议后正式列入支持计划，并与团队负责人和入选者共同制定目标任务书，签署三方协议，明确各方相关责任与义务。
    副院长王业飞解读了学校期刊论文分类的文件精神，并对我院期刊论文分类调整方案做了介绍。期刊论文分类调整的目的是为进一步提高论文质量，促进学科发展，增强学术影响力，推进“双一流”建设目标的实现。结合教育部“第四轮学科评估”指标体系，本着“突出学科特色，体现学科主流研究方向，有利于学科跻身国际一流”的原则，委员们积极发表意见，建言献策，结合前期在学院范围内征集需调整分类等级的期刊，形成了油气井工程、油气田开发工程、海洋油气工程、船舶与海洋结构物设计制造四个二级学科的期刊分类调整方案上报学校，学校将组织专家进行讨论和审定。
    副院长张凯介绍了学院推免接收限额及研究生工作位管理等方案，经与会人员讨论，达成初步共识：一是为提高生源质量，研究生导师接收推免生人数限额可适当提高，博士生导师可接收本院学术型推免生限额由2人提高到3人、硕士生导师可接收本院学术型推免生限额由1人提高到2人；二是根据教育部及学校实验室管理和安全工作的有关要求，学院加强研究生工作位的规范化和安全化管理；三是学院牵头、各系协调，对研究生工作位进行统一分配、动态调整、并足额保证，等等。
    党委书记张卫东通报了各系推进落实“十三五”规划的想法和措施，希望教授委员会对“十三五”目标任务的推进落实建言献策，同时发挥好宣传发动、思想引领、调研论证和组织协调作用，让全体教授积极参与进来，勇挑重担，多做贡献。