【本站讯】2026年11月4日，由研究生院主办、石油工程学院承办的第122期“石大师说”导师沙龙顺利举行。沙龙特邀国家级领军人才、青岛理工大学侯东帅教授作《基于科研团队的导师团队建设与人才培养探索》主题报告，学院研究生导师及研究生管理人员等20余人参加。

导师沙龙活动现场

报告伊始，侯东帅教授结合自身科研与育人经历，分析了当前高校研究生培养面临的新形势与新挑战。他指出，单一导师指导存在视野局限、资源分散等短板，而依托科研团队构建导师组协同育人体系，可整合学科资源、汇聚师资力量，是提升人才培养质量、产出高水平成果的重要途径。

导师沙龙活动现场

在团队建设与育人实践分享环节，侯东帅教授详细讲解了科研团队的组建逻辑、分工机制与运行模式，强调优秀团队既要构建结构合理、优势互补的师资梯队，建立权责清晰、高效协作的管理制度，也要坚持立德树人，把师德师风建设、科研诚信教育、综合素质培养贯穿研究生培养全过程。他指出，研究生培养是以科研为抓手的综合素质培养与提升的育人过程，团队育人应立足学科特色与科研方向，依托重大科研项目搭建实践平台，让研究生在真实科研场景中锤炼能力、增长才干，并由此构建师德师风+学术水平+培养能力三位一体的导师指导能力提升模式。此外，他还围绕因材施教、学术能力塑造、创新思维培育、国际化视野拓展等核心问题作了细致讲解，认为团队化培养能够精准匹配学生特质，兼顾科研能力、写作表达、抗压心态与协作能力的全方位提升，有效解决研究生科研迷茫、创新不足、实践薄弱等突出问题。

报告结束后，侯东帅教授结合多年研究生指导经验，对与会导师提出的问题进行了耐心解答，并给出切实可行的建议。

本次沙龙内容充实，针对性强，拓宽了学院导师的育人思路，促进了导师间的经验交流与分享，为学院进一步提高研究生导师队伍建设水平、培养高质量优秀人才提供了有益借鉴。