11月5日，院领导孙宝江、张卫东、王业飞与青年教师举行座谈，了解他们的工作现状，传达学院关于师资队伍建设的精神，向青年教师传授工作经验，为他们释疑答惑，22名青年教师参加座谈会。
        “年轻人是学院的希望，学院非常关心青年教师的成长”，孙宝江在开场白中谈到。他分析了我校、我院与中国石油大学（北京）、西南石油大学在学科建设、师资队伍、科研平台方面的优势与不足。他指出，在教育部新世纪优秀人才、国家杰青、省杰青等中青年人才工程建设中我院形势不容乐观，暴露出我院人才梯队建设方面的问题。他表示，学院将更加关心青年教师的工作、生活，加大青年教师培养的力度，在考核评价机制中对青年教师给予政策倾斜，引导青年教师上层次、上水平。会上，他与参会青年教师分享了在国家自然科学基金申报中的经验做法。
         最后，孙宝江向广大青年教师提出四点希望，一是近年来外部大的形势发生了深刻变化，各高校都在加大改革发展力度，作为教师尤其是青年教师要增强忧患意识和竞争意识，主动融入团队，明确发展目标，防止出现入职后“松口气”的思想，要始终保持启动和抢跑状态。二是要作为教师，不仅要练好扎实的教学基本功，还要注重提高学术水平，力争取得代表学术水平的标志性成果，如发表高水平的SCI论文，申请国家、山东省自然科学基金与发明专利，参加高水平学术会议，跻身人才工程，在核心指标上下功夫；三是学会主动出击，搞科研要早启动、早做功课，不怕失败，善于总结经验，多请校内外的专家为自己把关、提意见，懂得学习借鉴的重要性；四是要认真领会并严格执行国家对科研经费管理的规定，做事讲规矩，讲质量，看重长远发展。
         座谈会上，与会教师就学术活动资助、研究生招生、留学生授课、绩效工资改革等工作提出了意见建议。

     （季林海  报道摄影）